La formation d'apprenti en alternance repose sur une expression claire du temps de formation dans l'organisme de formation (ou formation théorique) et dans les sociétés qui vous accueille (autrement dit formation pratique). En effet, il existe deux types de contrats en alternance : les contrats d'apprentissage et les contrats de spécialisation. Quelles sont les procédures à suivre afin de poursuivre une formation d'apprentis en alternance ?
Que signifie une formation en alternance ?
L'alternance est un dispositif de formation permettant aux étudiants d'alterner une formation théorique dispensée par l'école et l’expérience professionnelle en entreprise. Ce type de formation est en soi un levier d'accès extrêmement efficace pour une intégration rapide dans le monde professionnel. L'alternance vous intéresse ? Sachez qu'il existe de multiples solutions pour apprendre une
formation en alternance tout en acquérant également de l'expérience particulière en entreprise. Vous trouverez ci-dessous les principales caractéristiques de chacun d'entre eux. S'inscrire en alternance, veut dire partager son temps et son envie entre l'entreprise et le centre de formation qui vous accueille. Les majeures du numérique, de l'ingénierie, des conseils ainsi que de l'événementiel y sont toutes ouvertes, du BAC+1 au BAC+8. Les formations en alternance prennent alors la forme de contrats d'apprentissage, de spécialisation ou de stage. Ces pôles accueillent 16 438 jeunes en contrat de professionnalisation et environ 14 000 jeunes étudiants en contrat d'apprentissage en alternance. Pour ces candidats, il faut souligner que c'est souvent l'occasion d'acquérir des expériences professionnelles significatives pour une insertion plus facile sur le marché du travail, tout en apprenant tout en étant récompensé. Afin de trouver la meilleure orientation, il est très important de bien distinguer les différents parcours en alternance. Pour plus d'informations sur la formation en alternance, veuillez accéder sur le site
openclassrooms.com.
Les formations d’alternances : lequel peut-on choisir ?
Cette alternance permet de choisir entre 02 types de contrats, chacun avec ses particularités et ses avantages. Les contrats d'apprentissage permettent d'obtenir un diplôme national ou un titre professionnel. Il convient aux jeunes de 17 à 29 ans. Il est cependant accessible à certains publics de plus de 29 ans : travailleurs handicapés, sportifs de très haut niveau, porteurs de projet de reprise ou de création d'entreprise, apprentis en préparation d'un titre ou d'un diplôme. De même, en fin de 3ème année, si un jeune atteint l'âge de 15 ans, il est possible de s'inscrire à la
formation alternance, en campus, en lycée professionnel ou en Centre d'Apprentissage (CFA). Les contrats d'apprentissage vont de 6 mois à 3 ans et comprennent 25 % du temps de formation. Il faut souligner que la rémunération dépend également de l'âge et augmente tous les 12 mois du contrat. Il varie entre 26 % et 66 % du SMIC avant 20 ans, puis entre 52 % et jusqu'à 100 % du Smic traditionnel pour les emplois occupés après 21 ans. L'un des autres points forts de cette formation en alternance est d'aider les apprentis adultes à obtenir le permis de conduire type B.
Quels sont les avantages de la réalisation d'une formation en alternance ?
Comme pour les contrats de professionnalisation, une qualification professionnelle agréée (titre ou diplôme) ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) peuvent être obtenus. Il fait : les jeunes entre 16 à 25 ans ; demandeurs d'emploi âgé 25 ans et plus ; les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l'Allocation Spécifique de Solidarité (ASS) ou de l'Allocation Adultes Handicapés (AAH) et finalement aux personnes bénéficiant d’un contrat d’insertion unique (CUI). Sa durée varie de six mois à 12 mois, mais peut aller aussi jusqu'à 3 ans. La partie théorique est de 15 % à 25 % environ de la durée de votre contrat de spécialisation. Il faut noter également que la rémunération varie selon la
formation en alternance initiale et de l'âge des stagiaires. Il s'agit d'au moins 55 % du salaire minimum pour les jeunes à l'âge de 21 ans ayant par exemple un niveau d'études inférieur au baccalauréat. À partir de 26 ans, il est d'au moins 85 % du Smic ou SMIC traditionnel.
Formation alternance : quels diplômes et quel secteur professionnel ?
Le cursus de formation proprement dit, l'apprentissage prépare également à un diplôme ou titre à la finalité professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). La formation alternance vous permet d'assurer la préparation de : diplômes professionnels de l'enseignement secondaire : Certificat d'aptitude professionnelle (CAP), brevet professionnel, baccalauréat professionnel, une Mention complémentaire ou un Brevet artisanal. Il est aussi possible d'obtenir une sorte de titre d'enseignement supérieur tels que : diplômes d'ingénieur, de l'école supérieure de marketing et de commerce, master, BTS, licences professionnelles, le DNMAD et le DUT (diplôme universitaire technologie). L'apprentissage offre la possibilité d'acquérir des qualifications professionnelles secondaires ou supérieures à tous les niveaux. Les contrats d'apprentissage varient en durée de 6 mois à 3 ans. Il existe aussi des accompagnements sur mesure. La formation des apprentis se déroule notamment au sein de la société où il travaille. De plus, les apprentissages sont encadrés par un maître de formation choisi en fonction de son expertise. L'apprenti formateur accompagne l'apprenti durant le déroulement du processus de formation afin de lui transmettre son savoir-faire et ses connaissances. Il contacte le Centre de formation des apprentis.
